面接が終わったらやりたいアフターケアの方法について

本当に採用されるの……?

不採用になった原因を探る

アフターケアの一つは、不採用になった原因を分析することです。
次の面接準備などで忙しいかとは思いますが、ひとつひとつ丁寧に分析することが大切です。
何かひとつ変えるだけで内定が貰えたりするものです。


◇では、アフターケアの具体的な方法とは何か。

不採用になった原因をまとめたら、その対策も考えよう。

不採用になった原因を考えて、具体的にノートに書き出す作業は出来ればやりたくないものです。
しかし、原因が具体的に分からなければ、何度面接を受けても再度不採用になる確率も高いのです。


不採用になったと思われる原因をノートに書き出したら、今度はその対策を具体的に書き出していくのです。
服装から言葉遣いまで細かいところまで面接官は見ています。
妥協せずにしっかりと分析していきます。


対策を練ったら、実行することも大切です。
次の面接までに対策を頭に叩き込んでおくようにしましょう。

面接の振り返りは自分一人ではなく……